汝阳农商银行召开2020年度年终决算会议

汝阳农商银行召开2020年度年终决算会议

为认真贯彻落实省联社及市办年终决算会议精神,确保2020年年终决算工作顺利开展,12月26日下午,河南省洛阳市汝阳县汝阳农商银行在新城支行二楼会议室召开2020年度年终决算工作会议。班子成员、部门经理、支行行长和网点主管等70余人参加了本次会议。

会上,汝阳农商行党委书记、董事长李效楠对年终决算、任务冲刺、安全保卫、一季度“开门红”工作提出要求:不留余地,应收尽收。一是做好到期贷款及利息的清收,确保应收尽收,颗粒归仓;二是做好组织资金工作,确保不折不扣,全力进取。严守纪律,听从指挥。严守时间纪律、作风纪律、财经纪律、信贷纪律,坚守岗位,保证信息畅通,全力做好年终决算工作。狠抓落实,统筹资源。严格按照省联社会议精神和通知要求,将查库、内外账务核对、资产清理调配等工作做到位,确保账实相符,资产效益最大化。强化意识,安全值守。年末正是案件高发期、用电高峰期,要切实做好安全检查、安全演练工作,防火、防盗、防电泄漏,确保安全运营无事故。加强组织,营造氛围。各支行要组织好“开门红”旺季营销活动,丰富厅堂布置,营造浓厚氛围,创新活动形式,确保首季各项业务实现“开门红”。

党委委员、监事长申红兵传达了省联社、洛阳农商银行系统年终决算工作精神,详细解读了《河南汝阳农村商业银行股份有限公司2020年度会计决算工作实施方案》,对我行2020年度年终决算工作及各条线工作进行了安排部署。

财务会计部经理王晓鹏对年终决算重点环节、决算流程及注意事项进行了重点强调。

本次会议进一步提升了全行干部员工对年终决算工作的思想认识,指明了年终决算的工作重点和方向,明确了年终决算操作流程,为确保全行年终决算工作圆满完成奠定了良好基础。(文图:庞小友 王晓鹏)

责编:张阳

第二届“最美移风店人”颁奖典礼在即墨举行

第二届“最美移风店人”颁奖典礼在即墨举行

12月26日,第二届“最美移风店人”颁奖典礼山东省青岛市即墨区电视台德馨演播厅举行。来自该镇各条战线上的33名最美移风店人,手捧鲜花和奖杯走上舞台接受表彰。

青岛市即墨区移风店镇党委书记宋千秀,移风店镇党委副书记、镇长李新鹏为“最美第一书记”颁奖。

即墨区委老干部局局长、即墨区委组织部副部长黄迪川,青岛市生态环境局即墨分局党组书记、局长王海刚为“最美党支部”颁奖。

天地英雄气,千秋尚凛然。回望即将过去的2020年,当疫情肆虐之时,正是因为有千千万万像这些英雄的“最美移风店人”挺身而出,才换来了今天的国泰民安。“最美移风店人”颁奖典礼以弘扬高尚精神为初心,致敬榜样。传递他们的精神力量。希望在未来能够聚沙成塔,集腋成裘,汇聚起更强大的时代新风,开创出更美好的灿烂明天。(图/文 马立瑜 兰恭一)

责编:张阳

驻韩美军享专用新冠疫苗 为莫德纳公司产品

驻韩美军享专用新冠疫苗 为莫德纳公司产品

中新网12月24日电 据韩国《中央日报》报道,23日,韩国多位消息人士透露,驻韩美军专用新冠疫苗最早会在12月24日抵达韩国。这意味着,驻韩美军基地将成为韩国境内最早接种新冠疫苗的地方。

据美国国防部的要求,针对驻韩美军的首批新冠疫苗将提供给驻韩美军下属的医生、护士等医疗团队和消防员等机动人员接种。第二批疫苗抵达后,接种对象将扩大到驻韩美军官兵及其家属。

位于韩国平泽的汉普里斯美军基地有望首批实现疫苗接种。2019年9月,美军在汉普里斯基地新建了一座一年可容纳5000名住院患者的医院,成为韩国规模最大的驻韩美军医院。

报道称,驻韩美军司令官罗伯特·艾伯拉姆此前表示,“向驻外美军提供的疫苗为莫德纳(Moderna)公司产品”。

当地时间22日,美国参谋长联席会议主席马克·米利也公布接种疫苗的照片,表示“这款疫苗安全有效,将对我军部队提供有力保护”。

责编:张青津

田洪良-主要货币短线操作指南

田洪良-主要货币短线操作指南
12月22日,从技术上来看,美指周一反弹在91.05之下遇阻,回调在90.00之上受到支持,意味着美元短线回调后有可能保持反弹的走势。如果美指今天回调在89.70之上受到支持,后市反弹的目标将会指向90.70—91.35。今天美指短线阻力在90.35—90.40,短线重要阻力在90.65–90.70。今天美指短线支持在89.70—89.75,短线重要支持在89.35—89.40。欧美周一回调在1.2130之上受到支持,反弹在1.2255之下遇阻,意味着欧美短线反弹后有可能保持回调的走势。如果欧美今天反弹在1.2290之下遇阻,后市回调的目标将会指向1.2165—1.2090。今天欧美短线阻力在1.2285—1.2290,短线重要阻力在1.2330—1.2335。今天欧美短线支持在1.2210—1.2215,短线重要支持在1.2165—1.2170。
  美元今天短线以逢低做多为主,破位止损,有盈利30个点以上就设好止赢,在美国开市前撤出所有没有成交的挂单。本策略适合保证金,实盘可作参考。
  美元指数:可以在90.70—89.70的区间的下限买入,有效破位30点止损,目标在区间的上限。
  欧元/美元:可以在1.2290—1.2170的区间上限卖出,有效破位40个点止损,目标在区间的下限。
  英镑/美元:可以在1.3575—1.3270的区间上限卖出,有效破位40个点止损,目标在区间的下限。
  美元/瑞郎:可以在0.8895—0.8820的区间下限买入,有效破位30个点止损,目标在区间的上限。
  美元/日元:可以在103.75—103.10的区间下限买入,有效破位30个点止损,目标在区间的上限。
  澳元/美元:可以在0.7650—-0.7505的区间上限卖出,有效破位40个点止损,目标在区间的下限。
  美元/加元:可以在1.2930—1.2760区间下限买入,有效破位40个点止损,目标在区间的上限。
  黄金:可以在1905.00—1853.00的区间上限卖出,有效破位10美元止损,目标在区间的下限。

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责任编辑:陈平

推进人才称号回归学术性、荣誉性

推进人才称号回归学术性、荣誉性

核心阅读

教育部日前印发《关于正确认识和规范使用高校人才称号的若干意见》,扭转高校“唯帽子”倾向,提出不给人才贴“永久牌”标签、完善人才称号退出机制、培养支持各类人才等意见,深化人才发展体制机制改革,推进人才称号回归学术性、荣誉性本质,激发各类人才创新创造活力。

近年来,教育系统以实施人才计划为牵引,吸引和集聚了大批高层次优秀人才,带动高校人才队伍建设取得显著成效。但由于人才评价制度还不够完善、改革举措落实还不到位,“唯帽子”的问题依然存在,亟须通过深化体制机制改革予以克服。

正确理解人才称号内涵、正确认识人才称号获得者的使命责任……教育部日前印发《关于正确认识和规范使用高校人才称号的若干意见》(以下简称《意见》),旨在深化人才发展体制机制改革,落实《深化新时代教育评价改革总体方案》,推进人才称号回归学术性、荣誉性本质。

不给人才贴“永久牌”标签

规范使用高校人才称号,首先要解决应该“怎么看”的问题。教育部人事司负责人介绍,人才称号是对人才阶段性学术成就、贡献和影响力的充分肯定,不是给人才贴上“永久牌”标签,也不是划分人才等级的标准,获得者不享有学术特权。授予和使用人才称号的目的是赋予人才荣誉、使命和责任,为广大人才树立成长标杆,激励和引导人才强化使命担当。

为强化高校人才称号获得者的责任与使命,引领广大人才立足岗位、履职尽责,《意见》还从加强岗位管理的角度对高校提出要求:加强对人才称号获得者的合同管理,建立健全中期履职报告、聘期考核制度和重要事项报告制度;提出要健全兼职兼薪管理制度,加大对人才“双聘”“多聘”情况的监管力度;完善人才称号退出机制,实现人才计划能进能出。

《意见》从教育行政部门和高校的角度,强调要平等看待各类人才,不将高层次人才等同于人才称号获得者,不把人才称号作为评价人才、配置学术资源的唯一依据,不单纯以人才称号获得者数量评价人才队伍建设成效。

从高校人才称号获得者的角度,强调第一身份是教师,要牢记为党育人、为国育才使命,把落实立德树人根本任务融入教育教学全过程;坚持自主创新和自立自强,实现关键核心技术重大突破和哲学社会科学繁荣发展;强化价值引领,坚守精神追求,勇于承担社会责任,努力成为爱国、创新、求实、奉献、协同、育人典范。

“在教学评估和学科评估方面,《意见》提出要坚持对师资队伍质量进行综合评价,不将人才称号和数量作为评价的直接依据,减少评价结果与学术资源配置直接挂钩。”教育部人事司负责人介绍。同时,在人才评价、职称评聘方面,提出要把思想政治素质和师德师风放在首位,突出教育教学成效,强调科学设置评价指标和考核周期,优化评价标准和方式,合理运用综合评价、分类评价、代表性成果评价、同行评价等方式科学开展评价。

此外,在各类学科基地评估、学位点申报、项目评审、评奖评优方面,《意见》提出要建立与其特点相适应的评价指标体系,不得将是否获得人才称号或人才称号获得者数量作为限制性条件或评价的重要内容,有关申报书中不设置填写人才称号相关栏目。

扭转过于看重人才称号的倾向

为规范高校人才招聘和引进工作,《意见》提出多方面举措——

《意见》要求高校精准提出人才招聘和引进岗位需求,不将人才称号作为硬性指标,不针对人才称号获得者发布“明码标价”的招聘广告;

《意见》提出要统筹用好国内外人才资源,不将国(境)外学习或工作经历作为人才招聘引进的限制性条件;

《意见》强调严格依照法律政策规定和合同约定招揽和引进人才,不得招揽在支持期内的高层次人才,禁止采取“不要人事档案、不要流动手续”或另建人事档案的违规做法招揽和引进全职人才。同时明确人才成果归属问题,要求严格按照署名单位认定、不随人走。

《意见》还明确,发达地区不得片面通过高薪酬高待遇竞价抢挖人才,特别是从中西部、东北地区挖人才。要合理发挥市场机制作用,探索建立高层次人才流动的前期培养投入补偿机制。鼓励中西部、东北地区高校人才称号获得者与学校签订长期服务合同,为实施国家和区域发展战略贡献力量。

激发各类人才创新创造活力

《意见》提出推进人才计划改革,应该如何准确把握改革的目标和举措?

教育部人事司负责人介绍,一是精简教育领域各类人才计划,对原有人才计划进行优化整合;二是强调在相同层次人才计划实施中,高校要避免重复推荐人选,同一人才在计划支持期内只能获得一项;三是要求认真检视正在实施的人才计划,明确定位,完善制度,依法管理;四是提出对人才计划实施效果进行评估,实施成效不佳、重复支持、没有实质性支持举措的要及时终止。

为激发各类人才创新创造活力,《意见》还提出一系列培养支持各类人才的举措。一是坚持分类施策。要求各级教育行政部门和高校要为不同发展阶段的人才提供应有的支持,搭建满足不同层次、不同类型人才需求的发展平台。二是结合高校实际。强调要统筹考虑人才称号获得者和其他高层次人才,建立具有本校特色的人才培养和支持体系。对在支持期内的人才称号获得者,按照政策和合同约定落实配套的条件保障;对其他人才,健全针对性、普惠性支持措施,原则上不设置年龄、资历等非学术性门槛,最大限度激发人才创新创造活力。三是重视青年人才。强调要加大对青年优秀人才发现、培养、使用力度,提供长期稳定、丰富多元的支持。

“高校要定期开展自评自查,各级教育行政部门加强监督指导,推动各项举措落实落地,对违规行为及时纠偏纠错。高校党委要健全党管人才领导体制和工作机制,加强对人才的全面把关,强化人才政治引领和政治吸纳,加强对人才的联系服务和关心支持。”教育部人事司负责人说。(记者 赵婀娜)

《人民日报》(2020年12月21日12版)

责编:秦雅楠

小米11贴膜曝光:曲面屏 左上角挖孔

小米11贴膜曝光:曲面屏 左上角挖孔
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  原标题:小米11贴膜曝光:曲面屏 左上角挖孔
  首发骁龙888旗舰处理器的小米11即将登场。
  今天,博主@i冰宇宙曝光了小米11的贴膜,贴膜照显示小米11为双曲面屏,而且依然是挖孔屏形态。
  前置摄像头开孔与小米10一致,位置在左上角,这是小米数字系列第四款挖孔屏旗舰,此前发布的小米10、小米10 Pro和小米10至尊版等都是挖孔屏。

  之前小米确认小米第三代屏下相机技术将于2021年量产商用,目前来看小米11似乎无缘这一技术。
  核心配置上,除了首发骁龙888旗舰处理器之外,小米11还将配备8GB内存,支持55W快充。
  值得注意的是,有爆料称小米11系列还有高配版,高配版为三星2K AMOLED屏,支持120Hz高刷新率,处理器同样是骁龙888,预计支持120W超快闪充。
  该机有可能会在本月底亮相,按照节奏,小米11可能会在下周正式官宣,官方将通过微博发布会的形式逐步揭开它的神秘面纱,值得期待。

首尔一看守所现集体感染 李明博关押其中

首尔一看守所现集体感染 李明博关押其中

  (抗击新冠肺炎)首尔一看守所现集体感染 李明博关押其中

  中新社首尔12月20日电 (记者 曾鼐)韩国连续五天新冠肺炎单日新增病例破千。首尔东部看守所出现严重集体感染,韩国前总统李明博关押其中。

  据韩国中央防疫对策本部通报,过去24小时,韩国新增1097例确诊病例,再次刷新今年单日新增病例最高值。韩国保健福祉部长官朴凌厚在当天记者会上表示,自上周三以来,单日新增病例持续破千,意味着形势进入非常紧急的态势。

  首都圈感染最为严重。其中,关押着李明博的首尔东部看守所出现严重集体感染,截至20日统计,超过200人确诊。

  今年10月,韩国最高法院大法院对李明博涉嫌贪污受贿案进行终审判决,判处其有期徒刑17年。11月2日,李明博抵达首尔东部看守所服刑。据韩国SBS电视台、《釜山日报》等韩国媒体12月20日报道,李明博病毒检测为阴性。

  随着患者骤增,首都圈病床紧缺。根据防疫部门12月19日统计,首都圈可使用的重症患者病床仅剩13张。

  韩国总理丁世均20日表示,除了指定的公立机构外,将要求私立医院确保部分病床用于接受新冠肺炎确诊患者;力争将生活治疗中心、重症病房的床位增至1万个。(完)

【编辑:郭梦媛】

福建传统医药非遗活态展福州举行 探索中医生活化

福建传统医药非遗活态展福州举行 探索中医生活化

  中新网福州12月20日电(叶秋云)壶山林氏中医内科平衡针疗法、畲药锤板拍打疗法、周氏喉科外治法、永同惠颈腰柱病中医“三位一体”疗法……20日,三十多家福建中医药老字号汇聚于福州市鼓楼区A-one运动公园,福建传统医药非遗活态展在此举行。

  为了更好地传承发扬传统中医药特色文化,该展现场展示了壶山珍寿堂家传铭言簸箕、十六星小铜秤、老铜药杵、延平枕、壶山“丸三宝”之一——聪明启智丸、新会老陈皮、37.8cm的药纸、逢子红鸡蛋、壶山方笺书写规制等中医药传统老物件。

图为活动现场。 叶秋云 摄

  活动现场的非遗传统医药文化体验区内,多家中医“非遗”项目汇聚,各家传承人现场展示“非遗”技艺,普及“非遗”知识,畲药锤板拍打疗法,吸引了众多市民围观。

  畲家祖传畲药锤板拍打疗法是福州市级非物质文化遗产保护项目。宁德市霞浦盐田畲族乡为畲族人聚居地,该疗法在当地传承发展,为缺少医疗条件的村民解除病痛。

  一市民体验畲家祖传药锤板拍打疗法,雷月莲为其抹畲药。她告诉记者,手里的畲药锤,制作耗时费力。由祖传配方配制,各种草药共约100多斤磨成粉末精炼而成,再抹上畲药,药与药之间互相作用,起到药物治疗效果。

  雷月莲表示,这是祖祖辈辈传下来的一个技艺,该疗法经过几代人的传承与开发,得到了广大治疗患者的认可。现今,她还将传统畲药进行创新,研发了畲药足浴包。

  福州市非物质文化遗产——“周氏喉科外治法”的第七代传人林豪是“90后”。为了能让周氏喉科切入年轻人市场,他为周氏喉科设计了一个可爱的吉祥物,做成可爱的钥匙扣、公仔等衍生品,以此来吸引年轻人的目光。

  据林豪介绍,他们还设计了一套简单易学的颈椎操,把复杂的中医理论简单化,融入到日常生活中。“我的老师周国禹是内蒙古医科大学毕业的,他很重视中西医的结合应用,会把西医的一些观点融入到中医当中,两者互相影响、互相渗透,可以把中医的一些模糊的观点具象化、生活化。”

  “中医生活化,就是为了更好地把中医药文化融入生活中,为自己的生活保驾护航。”作为承包方,壶山林氏中医第九代传承人林润立表示,中医传承人不仅是中医药文化的践行者,也应该是中医药文化的传播者。

  福州壶山林氏中医内科始于1726年清雍正年间的福州郊区壶山屿头(今盖山镇后坂村)。壶山林氏中医家学渊源,名医辈出,至今已嫡传九代。2009年,福建省人民政府公布“福州壶山林氏中医内科”为福建省级非物质文化遗产保护项目。

  林润立表示,希望让更多的人加入到弘扬中医药文化与发展中医药文化的队伍中来,让传统的中医药文化得到传承与发扬。

  活动上,文化部非物质文化遗产司原司长马文辉也提出,要进一步加强中医药文化宣传,增进大众对中医药的了解和认同,使中医药更好地惠及百姓,同时弘扬中华优秀传统文化、增强民族自信和文化自信。(完)

【编辑:郭梦媛】

中国证券市场30年:科创板展企业“硬核实力”

中国证券市场30年:科创板展企业“硬核实力”

  (经济观察)中国证券市场30年:科创板展企业“硬核实力”

  中新社上海12月20日电 (高志苗)回望中国证券市场30年的发展历史,有学者将1990年沪深交易所设立、2005年股权分置改革、2019年注册制改革称作中国资本市场三十年发展历史上的三座“丰碑”。

资料图:2019年7月22日,筹备了8个月的科创板,首批25只股票在上海证券交易所集体鸣锣上市。中新社记者 贺俊怡 摄

  2019年7月,首批25只科创板股票在上海证券交易所上市交易,科创板正式开市。作为中国证券市场里程碑式的探索,在新一轮产业科技竞争的背景下,科创板“百川汇流”,“筑巢引凤”为企业搭建展示自身科技创新“硬核实力”的舞台。

  中欧国际工商学院金融与会计学教授芮萌接受中新社记者采访时表示,设立科创板并试点注册制是中国资本市场里程碑式的事件,有力地支持了经济转型和产业升级,为科创企业提供了宝贵的资本。总体来看,已经有一批明星科创企业陆续登陆科创板,这对科创板未来发展起到了很好的推动作用。

  华鑫证券私募基金研究中心总经理傅子恒也告诉记者,科创板最大的创新之处就是对企业盈利没有直接要求,上市条件较为灵活,只要真正具有科技含量,未来有成长想象空间的企业,都可以到科创板上市。“可以预计未来将吸引更多优质的科技公司,尤其是有一定规模和实力的初创型公司来上市,这将陆续壮大科创板的市场规模。”

  在上海复旦张江生物医药股份有限公司执行董事、副总经理赵大君看来,当今世界面临全球科技竞争的背景下,设立科创板并试点注册制是中国资本市场前所未有的重大举措。

  赵大君表示,科创板推出的新机制,未来会催生更多的科技龙头企业。没有科创板之前,小规模的创新科技公司融资渠道非常有限,登陆科创板的这些公司可以在资本市场集聚发展,科创板就是“中国的纳斯达克”。

  华熙生物科技股份有限公司董事长兼总经理赵燕也表示,科创板持续不断发展肯定能出现一批科技龙头企业。科技成果是中国未来发展最重要的根基,现在生物科技、人工智能、芯片制造等领域已经涌现出一批优秀的企业代表。实体企业的发展离不开资本市场的助力,科创板为科技创新型企业提供了非常好的平台。

  作为首家无收入未盈利企业登陆科创板,苏州泽璟生物制药股份有限公司董事长兼总经理盛泽林直言,公司赶上了中国资本市场改革的浪潮,通过上市融资,对于很多像泽璟制药这样未盈利的创新型公司来说获得了急需发展的资金,这对创新产品的研发和商业化进程都有很大的推动作用。

  机遇与挑战并存,“光环加持”的科创板企业也在不断寻求突破。“我们要做成检测领域的隐形冠军,不仅要在平板领域做大做强,在半导体领域也要做到‘进口替代’。未来我们将在消费电子领域继续深耕,在半导体检测领域实现大的突破。”苏州华兴源创科技股份有限公司财务总监、董事会秘书蒋瑞翔指出。

  改革并非一蹴而就,科创板也有很大的发展空间。芮萌指出,如何将各项制度细化并落实执行、退市机制如何配套、如何将信息披露贯穿始终,这些都是未来要思考的问题。“资本是有限的,良性的资本市场里,谁该拿到融资是根据风险程度来判定的,没有一个公司可以保证永远发展,公司不能与时俱进就要退出。”

  面对未来,深圳微芯生物科技股份有限公司董事长兼总经理鲁先平表示,中国的发展需要新一轮技术带来的红利。“希望企业能充分利用科创板带来的制度革新,真正实现对核心技术以及原创产品开发的追求。通过制度创新,使我们这样的科技研发型企业立足中国,进行全球拓展,成为行业翘楚。”(完)

【编辑:房家梁】

美参议院报告:FAA和波音公司曾“共同操纵”737 Max重新认证测试

美参议院报告:FAA和波音公司曾“共同操纵”737 Max重新认证测试
原标题:美参议院报告:FAA和波音公司曾“共同操纵”737 Max重新认证测试 来源:cnbeta
  据外媒The Verge报道,根据美国参议院的一份令人震惊的新报告,在2018年和2019年发生两起致命事故后,波音公司和美国联邦航空管理局(FAA)共同操纵737 Max重新认证测试。波音公司“不适当地辅导”一些联邦航空局的试飞员在重新认证测试中达到预期的结果,有些测试甚至是在模拟机上进行的,而模拟机的设备并没有重新创造出与坠机相同的条件。

  参议院报告的作者说,“FAA和波音公司这样做是试图掩盖可能导致737 MAX悲剧的重要信息”。FAA还被指责对举报人进行报复,可能阻碍总监察长办公室对坠机事件的调查,没有追究高级管理人员的责任,并允许西南航空公司运营数十架认证不当的飞机。
  周五发布的这份102页的报告由参议院商业、科学和交通委员会编制,是建立在50名举报人、联邦航空局工作人员访谈和超过15000页文件的信息基础上的。在FAA批准737 Max复飞一个月后,世界各地的航空公司开始将该机重新引入机队。
  虽然波音公司自身导致737 Max坠毁的失败已经被彻底探究并得到了充分的记录,但新的参议院报告是对本应控制该公司的监管机构内部问题的最密切观察之一。
  “我们的调查结果令人不安,”参院商业委员会主席、共和党参议员(Roger Wicker在一份声明中说。“该报告详细说明了航空安全监督失误和FAA领导力失败的一些重要例子。很明显,该机构需要一致的监督,以确保他们保护飞行公众的工作得到充分和正确的执行。”
  FAA在一封电子邮件中表示,它正在“审查该报告,并将给你回复”。
  波音公司在一份准备好的声明中表示,它 “认真对待委员会的调查结果,并将继续全面审查该报告。”该公司写道:“波音公司致力于改善航空安全,加强我们的安全文化,并重建与客户、监管机构和飞行公众的信任。”
  西南航空公司没有立即回应评论请求。
  波音737 Max 匆匆忙忙地通过开发,所以波音公司可以跟上竞争对手空客公司的步伐,空客公司在 2011 年出人意料地宣布了一款更省油的飞机。波音没有从头开始开发新飞机,而是对737 NG进行了改装,安装了更大、更省油的发动机。
  不过这些发动机的位置使得飞机在某些起飞情况下容易出现失速,所以波音为飞机配备了一个软件,可以自动将机头向下倾斜,防止这种情况发生。不过波音公司并没有把这个软件告诉监管机构和客户,目的是为了减少昂贵的飞行训练。这让2018年狮航610航班和2019年埃塞俄比亚航空302航班的飞行员与一个他们不知道对他们不利的软件作斗争,并最终败下阵来。
  那个被称为“机动特性增强系统”(MCAS)的软件是两起坠机事件后重新认证测试的一大重点,尤其是在旨在重现坠机条件的模拟器中。大体上,商务委员会发现的问题是,这个测试过程中充斥着自身的问题。一些FAA的调查人员提前离开了测试,而其他的测试则是在模拟机上进行的,这些模拟机并没有配备与737 Max航班注定的相同软件,这意味着测试结果毫无意义。
  在一个特定的FAA测试中,在右边的模拟器上进行,一名举报人说,波音公司的官员在场,并告诉试飞员何时按下MCAS的开关。报道称,当这些行为被举报人举报时,他们往往被忽视或遭到报复。

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责任编辑:李园